【霍兰德的六种人格类型是什么】霍兰德（John L. Holland）是美国著名的职业心理学家，他提出了“职业兴趣理论”，并据此划分了六种基本的人格类型。这一理论被广泛应用于职业规划、人才测评和教育指导中，帮助人们更好地了解自己的职业倾向，从而做出更合适的职业选择。
霍兰德的六种人格类型分别是：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。每种类型都有其独特的性格特征和适合的职业方向。
以下是这六种人格类型的简要总结：
一、现实型（Realistic）
这类人喜欢动手操作，注重实际，倾向于从事体力劳动或技术性工作。他们通常不喜欢抽象思维或复杂的社交活动。
典型职业：机械师、建筑工人、农民、飞行员等。
二、研究型（Investigative）
研究型的人喜欢思考、分析和探索问题，倾向于从事需要逻辑推理和独立工作的职业。他们通常对科学、数学和自然现象感兴趣。
典型职业：科学家、工程师、数据分析师、研究员等。
三、艺术型（Artistic）
艺术型的人富有创造力和想象力，喜欢表达自我，倾向于从事与艺术、设计、写作等相关的职业。他们通常不拘泥于规则，追求自由和个性。
典型职业：画家、音乐家、作家、设计师等。
四、社会型（Social）
社会型的人乐于助人，善于沟通，喜欢与他人合作，通常在教育、医疗和社会服务等领域工作。他们重视人际关系和团队协作。
典型职业：教师、心理咨询师、社工、护士等。
五、企业型（Enterprising）
企业型的人具有领导才能，喜欢影响他人、组织活动和追求成功。他们通常适合管理、销售和创业类的工作。
典型职业：经理、销售员、企业家、公关人员等。
六、常规型（Conventional）
常规型的人喜欢有条理、结构清晰的工作环境，注重细节和效率。他们通常适合处理数据、文件和行政事务。
典型职业：会计、行政助理、档案管理员、统计员等。
霍兰德六种人格类型总结表
| 类型 | 英文名称 | 核心特征 | 典型职业举例 |
| 1 | Realistic | 喜欢动手操作，注重实际 | 机械师、建筑工人、农民 |
| 2 | Investigative | 喜欢思考、分析和探索问题 | 科学家、工程师、研究员 |
| 3 | Artistic | 富有创造力，追求自由和个性 | 画家、音乐家、作家 |
| 4 | Social | 善于沟通，乐于助人 | 教师、心理咨询师、社工 |
| 5 | Enterprising | 具有领导力，喜欢影响他人 | 经理、销售员、企业家 |
| 6 | Conventional | 注重秩序，喜欢结构化工作 | 会计、行政助理、档案管理员 |
通过了解霍兰德的六种人格类型，可以帮助个人更好地认识自己，找到与自身性格相匹配的职业方向，从而实现更满意的职业发展。
