近年来，随着社会竞争的加剧和人口结构的变化，35岁就业年龄限制逐渐成为社会关注的焦点问题。在此背景下，有政协委员提出建议，主张放宽这一限制，并进一步呼吁构建一个更加公平、包容的职业发展体系，以促进人才资源的有效利用和社会和谐稳定。

该提案认为，当前的年龄限制不仅限制了中高龄人群的职业选择和发展空间，也造成了人力资源的浪费。通过放宽年龄限制，可以为更多有经验、有能力的人提供展示自我的机会，从而提高整个社会的创新能力和竞争力。同时，建立终身职业发展体系，将有助于形成全社会共同参与和支持的职业教育和培训机制，使每个人都能根据自身条件和需求，持续提升自我，实现职业生涯的长远发展。

这一建议得到了广泛的支持，社会各界普遍认为，放宽年龄限制并构建终身职业发展体系是适应新时代社会发展需求的重要举措。