【工伤鉴定与劳动能力鉴定区别】在劳动保障和工伤处理过程中，常常会提到“工伤鉴定”和“劳动能力鉴定”这两个概念。虽然两者都与工伤事故相关，但它们的性质、目的和适用范围有所不同。以下是对这两项鉴定的总结与对比。
一、概念总结
1. 工伤鉴定
工伤鉴定是指对劳动者在工作过程中因工负伤或患职业病的情况进行认定的过程。其主要目的是确认该伤害是否属于《工伤保险条例》规定的工伤范畴，从而决定是否享受工伤保险待遇。
2. 劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是针对工伤职工在治疗结束后，对其身体功能、生活自理能力以及劳动能力受损程度进行评估的过程。其目的是为工伤职工提供相应的赔偿标准、伤残等级认定及后续的工伤保险待遇依据。
二、区别对比表
| 项目 | 工伤鉴定 | 劳动能力鉴定 |
| 定义 | 对是否构成工伤的认定 | 对劳动能力丧失程度的评估 |
| 目的 | 确认是否属于工伤 | 确定伤残等级及赔偿标准 |
| 适用对象 | 所有疑似工伤的职工 | 已被认定为工伤的职工 |
| 法律依据 | 《工伤保险条例》 | 《工伤保险条例》及相关劳动能力鉴定办法 |
| 实施主体 | 社会保险行政部门 | 劳动能力鉴定委员会 |
| 鉴定时机 | 发生工伤后立即启动 | 工伤治疗结束并稳定后进行 |
| 结果用途 | 决定是否纳入工伤保险 | 确定伤残等级和赔偿金额 |
| 是否强制 | 是（法定程序） | 是（根据伤情需要） |
三、总结
工伤鉴定与劳动能力鉴定虽同属工伤处理流程的一部分，但二者在功能、程序和作用上存在明显差异。工伤鉴定是判断是否属于工伤的基础，而劳动能力鉴定则是确定工伤后果和赔偿的重要依据。对于劳动者而言，了解这两者的区别有助于更好地维护自身合法权益，确保在发生工伤时能够依法获得应有的保障与补偿。
