【除夕是加班几倍工资】在春节这一重要传统节日中，许多企业仍需正常运营，员工可能需要在除夕当天上班。对于这种特殊情况，加班工资的计算方式也有所不同。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，除夕属于法定节假日还是调休日，将直接影响加班工资的倍数。
一、除夕是否为法定节假日？
根据国务院发布的春节放假安排，除夕一般不被列为法定节假日。通常情况下，春节法定节假日为正月初一至初三，而除夕多为调休或自愿休息日。因此，除夕加班通常按“休息日”处理，而非“法定节假日”。
二、加班工资标准
根据《劳动法》第四十四条的规定：
| 加班类型 | 工作时间 | 工资倍数 | 说明 |
| 工作日加班 | 1小时以上 | 1.5倍 | 正常工作时间外的加班 |
| 休息日加班 | 1小时以上 | 2倍 | 法定节假日以外的休息日 |
| 法定节假日加班 | 1小时以上 | 3倍 | 如春节正月初一至初三 |
三、除夕加班工资计算示例
假设某员工的日薪为200元，除夕当天加班2小时：
- 按休息日计算：200元 × 2倍 × 2小时 = 800元
- 若误认为法定节假日：200元 × 3倍 × 2小时 = 1200元
因此，除夕加班工资应按照“休息日”标准计算，即2倍工资。
四、注意事项
1. 企业安排加班需提前协商，并保障员工合法权益。
2. 部分企业可能会根据实际情况给予更高补偿，但法律上最低标准为2倍工资。
3. 建议员工与用人单位确认加班性质，避免因误解导致权益受损。
五、总结
除夕不属于法定节假日，因此加班工资按休息日计算，标准为2倍工资。员工在春节期间如遇加班，应了解清楚加班性质，确保自身合法权益不受侵害。
